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基于绩效提升的教练式管理

课程亮点:
在全球化背景下,企业面临着更为激烈的竞争。因此,管理者需要采用不同的领导模式和管理体系,来增强团队的凝聚力,促进员工的绩效不断提升。
讲 师
韦黎 邀请老师做内训留下联系方式
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购买有效期限
30天
学习人数
45
课程?#32972;?/dt>
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标签 沟通 销售 培训 管理

课程介绍

导师介绍:


在全球化背景下,企业面临着更为激烈的竞争。因此,管理者需要采用不同的领导模式和管理体系,来增强团队的凝聚力,促进员工的绩效不断提升。


如何激励员工的内驱力?


如何与他们建立信任的关系?


如何激发他们的潜能与自信?#27169;?/span>


如何帮助他们提升工作绩效?

 

随着市场环境的不断变化,知识型员工应运而生,对于知识型的员工?#27492;擔?#24037;作不再仅仅是一种谋生的手段,他们同时想要在工作中实现人生的意义、价值和目的。采用教练式管理模式,引导他们自主思考,充分发挥其能动性,使其不断超越自我,完成人才发?#26500;?#21010;的同时达成高绩效目标,为企业创造?#20013;?#31454;争力。

 

课程介绍:


第一部分:

教练式的真谛

教练式管理者与传统管理者的区别


第二部分:

教练式对话技巧

用心倾听,有效提问

课程列表

第一单元 教练式的真谛
?#32972;ぃ?0:31:55
第二单元 教练式对话技巧
?#32972;ぃ?0:25:13
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